Productivité, créativité, bien-être, bonheur, relationnel

La quête de sens est devenue une réalité essentielle dans nos entreprises. Un objectif, une stratégie à mettre en place afin de trouver le juste équilibre entre les moyens matériels et humains pour répondre à un objectif de vie, d’appartenance, de plaisirs pour les autres.
C’est vraiment l’ENJEU qui s’applique à tous les niveaux de l’entreprise. S’il est revendiqué par la jeune génération, les ainés expriment également une forte volonté de percevoir l’utilité de leur travail.
L’impact de la culture managériale de l’entreprise sur la vie et le bien-être des salariés n’est plus à démontrer. Aujourd’hui, le salarié aspire à un lieu et un environnement de travail où il peut s’épanouir, où leurs valeurs sont respectées, valorisées. Le salarié veut à présent se sentir utile, même si cette notion reste très subjective.
Un salarié heureux devient plus performant !