Soft skills

Ces compétences douces ne se décrètent pas, ne se construisent pas avec les simples outils du management, il faut puiser dans d’autres pratiques, d’autres mondes pour qu’elles puissent prendre forme et se révéler.
Bien sûr les diplômes sont importants, mais ce qui fait la différence aujourd’hui, ce sont les compétences comportementales, appelées solft skills, qui désignent à la fois l’intelligence relationnelle, les capacités de communication, le caractère, les aptitudes relationnelles.
Ces compétences sont nécessaires et utiles en entreprise à l’ère du collectif et du collaboratif, tant pour le Manager que le salarié.
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Je vous apprends à développer votre créativité, votre sens critique, l’esprit d’équipe… en d’autres mots « confiance en soi » - « développement personnel ».